4. Lean Management Summit

4. Lean Management Summit

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  • Author:
  • Publisher: Apprimus Verlag
  • ISBN: 3940565016
  • Category :
  • Languages : de
  • Pages : 262


The Routledge Companion to Lean Management

The Routledge Companion to Lean Management

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  • Author: Torbjorn H. Netland
  • Publisher: Routledge
  • ISBN: 1317416503
  • Category : Business & Economics
  • Languages : en
  • Pages : 663

Interest in the phenomenon known as "lean" has grown significantly in recent years. This is the first volume to provide an academically rigorous overview of the field of lean management, introducing the reader to the application of lean in diverse application areas, from the production floor to sales and marketing, from the automobile industry to academic institutions. The volume collects contributions from well-known lean experts and up-and-coming scholars from around the world. The chapters provide a detailed description of lean management across the manufacturing enterprise (supply chain, accounting, production, sales, IT etc.), and offer important perspectives for applying lean across different industries (construction, healthcare, logistics). The contributors address challenges and opportunities for future development in each of the lean application areas, concluding most chapters with a short case study to illustrate current best practice. The book is divided into three parts: The Lean Enterprise Lean across Industries A Lean World. This handbook is an excellent resource for business and management students as well as any academics, scholars, practitioners, and consultants interested in the "lean world."


Lean management for families

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  • Author: Frau Ordnung
  • Publisher: BoD – Books on Demand
  • ISBN: 3751990305
  • Category : Family & Relationships
  • Languages : en
  • Pages : 158

From Frustration to Flow You want to have more time? A higher salary? And on top: less stress in your daily family life? It's all possible with the proven methods and principles of LEAN MANAGEMENT: learn which basics and key elements of the LEAN-THINKING can support you in your household and finally will give you back what you already thought got lost: a harmonious family life, characterized by satisfaction and serenity!


Relevant Criteria for Implementing the Lean Management Concept

Relevant Criteria for Implementing the Lean Management Concept

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  • Author:
  • Publisher: GRIN Verlag
  • ISBN: 3656960038
  • Category : Business & Economics
  • Languages : en
  • Pages : 20

Seminar paper from the year 2015 in the subject Business economics - General, grade: 65 %, Prifysgol Cymru University of Wales, language: English, abstract: The initial situation of organizations is still shaped by rapidly changing environmental conditions. Unstable terms are caused by the globalisation, intensified market and competitive conditions, changing customer requirements and structures as well as new technologies and interconnected processes. Therefore, a lot of enterprises launched the Lean Management concept to optimize the efficiency of value-adding processes and the competitive position in times of change. Thereby, waste in form of, for instance, human activity which absorbs resources but creates no value such as mistakes that require rework or products that have not been sold and so tower up inventories influences the efficiency of the value chain negatively and, thus, should be avoided. The realization of a process and customer orientation while illustrating a lean structure and lean processes has become a challenge for every company (Womack & Jones, 2013). The elaboration constitutes an overview of relevant criteria for implementing the Lean Management concept. At first, a definition clarifies the meaning of Lean Management whereby the main part illustrates lean principles and methods as well as implementation barriers which should be taken into consideration by implementing the Lean Management philosophy. Finally, a conclusion will summarize the findings.


Lean Management

Lean Management

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  • Author: Pawel Gorecki
  • Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG
  • ISBN: 3446471456
  • Category : Business & Economics
  • Languages : de
  • Pages : 128

Lean Management kompakt und auf das Wesentliche konzentriert! - Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit steigern - Kundenzufriedenheit erhöhen - Mit Beispielen und praktischen Tipps Mit Lean Management können Kosten reduziert und der wirtschaftliche Einsatz der verfügbaren Ressourcen nachhaltig garantiert werden – bei gleichzeitiger Erhöhung der Kundenzufriedenheit! Dieses Buch zeigt, wie Lean Management umgesetzt werden kann, welche Potenziale sich erschließen lassen und es vermittelt praxisorientiert die Methoden und Werkzeuge des Lean Managements.


Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management

Die Rolle von Just-in-Time im Lean Management

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  • Author: Christina Tretter
  • Publisher: GRIN Verlag
  • ISBN: 3638142795
  • Category : Business & Economics
  • Languages : de
  • Pages : 18

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Fachhochschule Wiener Neustadt (Management, Organisation und Personalberatung), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: HERKUNFT UND ENTSTEHUNG DES BEGRIFFS Das Wort lean bedeutet in seiner eigentlichen Übersetzung fit und athletisch schlank. Der US Amerikaner John Krafcik führte den Begriff "lean" 1988 in seinem Artikel "Triumph of the Lean Production System" ein, in dem er die Ergebnisse einer vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) initiierten Studie beschreibt, welche die Erfolgsfaktoren erfolgreicher Automobilhersteller zum Inhalt hatte. Im Mittelpunkt dieser MIT Studie steht die Betrachtung des Produktionssystems der Firma Toyota, welches von dem bei Ford abgegrenzt wird. Krafcik demonstriert anhand dieser Beispiele, dass es nicht in erster Linie um Toyotismus oder Fordismus geht, sondern vielmehr um zwei "neue" Kategorien, in die man sämtliche (Produktions-)Prozesse einteilen kann - in "lean" und in "buffered": "Rather than continuing to refer to the different paradigms as recent Fordism and Toyota Productions System, I would like to introduce two new terms here - buffered and Lean production systems. [...] The analogy with the world of finance is worth making. The lean production management policy presents higher risks - any hiccup will stop production totally. But the potential gains are great. Thus, lean operations can be considered high-risk/high return ventures. [...] The buffered production management policy, on the other hand, is a safe bet for a steady, if unexceptional, return. The short-term risk is low, but so is the potential for long-term gain." (Krafcik, 1988, S. 44) Lean und buffered stellen somit zwei Extreme auf einer Skala dar, bei der es darum geht, dass Sicherheit etwas kostet - Zeit, Flexibilität, Konzentration, Geld etc. Zwei Jahre später, 1990, erschien "Die zweite Revolution in der Automobilindustrie" der Autoren Womack, Jones und Roos. In diesem Buch wurde der Begriff "lean" mit einem nachgestellten "production" als Begriff einer Klasse von Produktionsformen dargestellt, die wie das Toyota Produktionssystem organisiert waren - "lean production" war geboren. Im Laufe der Zeit entwickelte sich daraus der Begriff "Lean Management" - eine Erweiterung hin zu einem ganzheitlichen Ansatz, welcher alle Bereiche der betrieblichen Leistungserstellung - nicht nur die Fertigung - miteinbezieht. Ziel von Lean Management ist eine schlanke Organisation gekennzeichnet durch schlanke Hierarchien und Vermeidung jeglicher Verschwendung durch Abbau von nichtwertschöpfender Tätigkeiten.


Lean Management und seine Auswirkungen auf die betriebliche Führungsorganisation

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  • Author: Claudius Welti
  • Publisher: GRIN Verlag
  • ISBN: 3640430492
  • Category :
  • Languages : de
  • Pages : 25

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fulda (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Lean Management bedeutet "Wert ohne Verschwendung schaffen". Erstmals wurde dieser Terminus von einem Forschungsteam des MIT (Massachusetts Institute of Technology) verwendet, um seinen Ergebnissen seiner Studie über östliche Managementtechniken Ausdruck zu verleihen. Aus den Zahlen und Forschungen lies sich ablesen, dass der Führungsstil der Japaner auf Optimierung der verfügbaren Ressourcen und Dezimierung von überflüssigen hierarchischen Strukturen und kostenbildenden Posten ausgerichtet war. Unter dem Begriff Lean-Management wird also ein Managementkonzept verstanden, das auf die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Kostensenkung, Kundenorientierung und hohe Qualitätsstandards ausgerichtet ist. Das "schlanke Managemant" steht in erster Linie für den Abbau von Führungsebenen in Großunternehmen (flache Hierarchien). Die verbleibenden Führungsebenen werden neu geordnet; es sollen neue Verantwortungs- und Entscheidungsspielräume geschaffen und die Berichts- und Entscheidungswege zwischen Ebenen verkürzt werden. Ziel ist der Abbau überflüssiger betrieblicher Bürokratie, mehr Flexibilität und größere Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter.


Lean Management Für Einsteiger

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  • Author: Maximilian Tündermann
  • Publisher:
  • ISBN: 9781793244574
  • Category :
  • Languages : de
  • Pages : 106

Lean Management für Einsteiger: Grundlagen des Lean Managements für kleine und mittelständische Unternehmen - mit vielen Praxisbeispielen Implementierung von Lean Management in Unternehmen Kennst Du Die vielversprechenden Vorteile von Lean Management? Willst Du wissen, wie Lean Management auch für kleine und mittelständische Unternehmen funktionieren kann? Weißt Du, woran die meisten Unternehmen bei der Einführung von Lean Management scheitern? Erlerne anhand von Praxisbeispielen, wie Lean Management in Unternehmen wirklich funktioniert."Als der Gründer einer indischen Bank sich wunderte, warum immer weniger Kunden Kreditanträge stellten, untersuchte er den Prozess, der den Hypothekenkreditantrag regelt. Präsident Jairam Sridharan fand heraus, dass solch ein Antrag insgesamt durch 30 Hände ging. Kein Wunder, dass niemand so lange warten wollte. Die Axis Bank suchte nach Lösungsansätze und fand sie letztlich nicht in der Technologie, sondern in der Philosophie: dem Lean Management. Diese japanische Produktionsmethode hat es mittlerweile auch ins Management und in die Serviceindustrie geschafft. Kern ist, dass nichts verschwendet werden soll. Das Wort Lean bedeutet schlank, und in den meisten Fällen werden in der Tat Firmen und Unternehmen verschlankt.Dabei spielt die Größe keine Rolle, für kleine und mittlere Unternehmen ist es unter Umständen sogar einfacher, sich zu verschlanken, weil man eben nicht so groß ist. Verschlankung heißt aber nicht zwangsläufig Kosten sparen, Personal entlassen oder outsourcen, oder Geschäftsbereiche schließen. Der Unterschied zwischen der Verschlankung nach klassischem Vorbild und dem Lean-Ansatz ist, dass es prozessorientiert ist. Verschlankt wird nur, wo es notwendig ist, um den Prozess zu verbessern. Eventuell werden auch nur die Prozesse selbst verändert, ohne dass damit wirklich Kosten verbunden sind. " Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber... ... was die bemerkenswerte Geschichte des Lean Managements ausmacht ... welche interessanten Facetten die Lean Philosophie hat ... welche grundlegenden Methoden im Lean Management existieren ... die Einsatzbereiche von Lean Management ... was sich hinter dem Begriff Lean Leadership verbirgt ... was ein Lean-Start-up charakterisiert ... wovon Erfolg und Scheitern beim Lean Management abhängen ... und vieles, vieles mehr! Sichere Dir noch heute die Chance und lerne die grundlegenden Schritte zur erfolgreichen Implementierung von Lean Management - erläutert anhand vieler praktischer Beispiele Ein Klick auf ,,Jetzt kaufen mit 1-Click" reicht.


Creating a Lean Culture

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  • Author: David Mann
  • Publisher: CRC Press
  • ISBN: 1482243237
  • Category : Business & Economics
  • Languages : en
  • Pages : 406

Winner of a Shingo Research and Professional Publication Award The new edition of this Shingo Prize-winning bestseller provides critical insights and approaches to make any Lean transformation an ongoing success. It shows you how to implement a sustainable, successful transformation by developing a culture that has your stakeholders throughout the organizational chart involved and invested in the outcome. It teaches you how to successfully navigate the politics in cross-functional process improvement projects, and to engage executives in ways that are personally meaningful to them. If you are a leader at any level in an organization undergoing or considering a Lean transformation, this is where you should start and finish ... and start again. Read the Reviews: "This book became an instant classic in the literature of professional operations. In this third edition, David Mann updates and expands his teaching with five additional years of valuable experience and expertise derived from his very active, multi-industry consultancy. I have benefitted greatly from his writing and wholeheartedly recommend this book to be top-of-the desk of any serious Lean practitioner or performance transformation leader." — Raymond C. Floyd, two-time Shingo Prize Winner, President and CEO, Plasco Energy Group "David Mann builds substantially on his seminal work on the Lean management system. The book is full of new insight and polishes the most important ideas about Lean management. The new chapter on engaging executive leadership alone is worth the price of the book." — Peter Ward, Richard M. Ross Professor and Chair, Department of Management Science, Fisher College of Business, The Ohio State University "This book has long been my ‘go-to’ guide on Lean management practices that help create a culture of continuous improvement and excellence. I have recommended the book to countless healthcare leaders who rave about how helpful it is in translating Lean principles into daily management behaviors. The healthcare examples make it even more relevant as a must read for any hospital leader who aims to move beyond Lean tools.." —Mark Graban, author of Lean Hospitals, co-author of Healthcare Kaizen and The Executive Guide to Healthcare Kaizen "As more companies outside the manufacturing sector pursue Lean transformations, Creating a Lean Culture is as critical a resource as ever. Breaking down silos and navigating tricky internecine politics remain a momentous challenge, and Mann’s case-based insights are an invaluable tool." — Peg Pennington, Executive Director, Center for Operational Excellence, Fisher College of Business, The Ohio State University "David has once again taken the topics that trip us up and put structure and guidance around them. His new work on executive involvement is worth the price of the book all by itself. Many of us have struggled with this topic and David provides a path to success." — Elizabeth M. King, Vice President Organizational Effectiveness, ESCO Corporation New in the Third Edition: Contains new chapter on engaging executives in Lean initiatives Includes 21 new case studies Presents new examples from the healthcare and process industries Includes additional gemba worksheets for learning and teaching Lean Provides expanded coverage of Lean applications in complex cross functional value stream process improvement projects Watch David Mann discuss how the latest edition of Creating a Lean Culture can help you and your organization succeed. http://www.youtube.com/watch?v=zX7jrtV3cBA&feature=youtu.be


Lean Empowerment ​

Lean Empowerment ​

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  • Author: Frank Bertagnolli
  • Publisher: Schäffer-Poeschel
  • ISBN: 3791057723
  • Category : Business & Economics
  • Languages : de
  • Pages : 258

Wie viele Lean-Methoden ist auch Lean Leadership nur ein Zwischenschritt auf dem Weg zur eigentlichen Philosophie der Lean-Kultur, die Toyota vorlebt. Lean Empowerment ist die konsequente Fortsetzung des Ansatzes von Lean Leadership mit dem Fokus auf die Menschen und die Unternehmenskultur abseits der Methodenebene. Anhand eines Modells werden die Zusammenhänge der Prozessoptimierung mit den Menschen, der Führung und der Kultur aufgezeigt. Die logische Verkettung und die Umsetzung ist der Erfolgsfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Dabei gilt es, die neunte und zehnte Verschwendungsart zu eliminieren und Lean mit seinen kulturellen Werten als Philosophie zu leben. Lean Empowerment steht für eine eigenverantwortliche Umsetzung von Prozessverbesserungen durch die Menschen, welche im Mittelpunkt stehen. Hierbei ist die Arbeit in Teams und ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang zentral. Die elf BERTAGNOLLI-Werte aus dem Lean-Umfeld zeigen den Bezug und den Weg zur Excellenz. Das Buch zeigt, basierend auf Studien und Vorbildern, die Zusammenhänge sowie die erfolgreiche Implementierung von Lean. Veranschaulicht werden die Themen durch Modelle, Analogien, Abbildungen und durch Vorbilder mit deren Umsetzungsideen. Fragestellungen unterstützen eine Selbstanalyse und die praktische Umsetzung der kulturellen Werte.